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[判断题]

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。（)

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。

A. 用人单位免除自己的法定责任

B. 用人单位排除劳动者权利的

C. 以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

D. 违反法律、行政法规强制性规定的

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

B. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

C. 与企业公司章程相关规定不符的劳动合同

D. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

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第3题

下列劳动合同无效或者部分无效：（）

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

C. 违反法律、行政法规强制性规定的；

D. 法律法规规定的其他情形。

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第4题

培训结束时的结尾形式包括()。

A.以总结结束培训

B.以启发性的故事结束培训

C.以诗文结束培训

D.以条文结束培训

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第5题

简述片林在园林绿化中的应用。

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第6题

二级构造带是含油气盆地中的一级构造单元。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

()是最合理的浇灌方式。

A.大水漫灌

B.少量多次

C.小水灌透

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第8题

禾谷类种子的休眠原因主要是()。

A、种皮不透水

B、种被不透气

C、种被的机械约束

D、种胚未成熟

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第9题

H2S是一种不溶于水的气体。()

此题为判断题(对，错)。

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