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[判断题]

开展有效的培训需求调查，是确保培训实效性的前提和基础。（)

提问人：网友黄静 发布时间：2022-03-27

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第1题

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提（)

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提()

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第2题

培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。（)

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第3题

在质量管理培训中，（)是有效培训的前提。A．培训需求的确定B．培训设计策划C．提供培训D．评价培训结果

在质量管理培训中，()是有效培训的前提。

A．培训需求的确定

B．培训设计策划

C．提供培训

D．评价培训结果

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第4题

培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。（)A．正确B．错误

培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。()

A．正确

B．错误

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第5题

开展有效培训工作的出发点是（)。

A.培训计划

B.培训需求

C.培训方法

D.培训内容

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第6题

在管理体系中,培训管理是确保信息系统安全的前提。判断对错

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第7题

培训需求分析是（）的前提。

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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第8题

下列选项中，收集培训需求信息的基本原则有()。

A.确保一定的样本量

B.通过多种途径开展需求调查

C.采用多种方法开展需求调查

D.保密与客观

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第9题

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是（)。A培训是一桩花钱买

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是()。

A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本

B培训是一项投资

C员工培训主体应是员工自身

D未意识到培训文化对企业的重要性

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第10题

下列对培训需求分析表述正确的有（）。

A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容

B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节

C.培训需求分析具有很强的指导性

D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

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第11题

实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。（)

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