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[主观题]

人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。

提问人:网友sc_xxl 发布时间:2022-01-07
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第1题
在人力资源管理中,人力资源的______是保证人力资源素质提高和适应环境变化的主要途径。

A.计划和获得  B.获得和配置

C.获得和培训  D.培训和维护

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第2题
在项目生命期内,制订的组织和人力资源计划既要有适当的( ),又要随项目进展作必要的修改,适应变化了的情况。

A.稳定性

B.协调性

C.强制性

D.权威性

E.连续性

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第3题
信访调查的步骤正确的是____。
A、前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录

B、①②③⑤④

C、①②③④⑤

D、①③②④⑤

E、①③②⑤④

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第4题
文字材料按事项、专业、时间顺序排列。
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第5题
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
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第6题
桩基当中,按照受力形式的不同,桩主要可以分为____。
A、端承桩

B、摩擦桩

C、混凝土桩

D、预制桩

E、灌人桩

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第7题
秘密载体失效时应及时予以销毁。
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第8题
材料堆码应遵循“合理和节约”的原则。
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第9题
定期盘点指月末对仓库保管的材料进行全面、彻底盘点。
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