题目内容（请给出正确答案）

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

[主观题]

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

提问人：网友sosoliuhu 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需…”相关的问题

第1题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是( )

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

点击查看答案

第2题

赫茨伯格提出了著名的理论是（）

A、人际关系理论

B、组织理论

C、双因素理论

D、期望理论

点击查看答案

第3题

泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

A. 组织管理

B. 行为管理

C. 人际关系

D. 科层管理

点击查看答案

第4题

提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.弗隆姆

D.梅奥

E.泰勒

点击查看答案

第5题

现代管理学影响较大的三大激励理论是()。

A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论

B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论

C.需要层次理论、期望理论、双因素理论

D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论

点击查看答案

第6题

个体实际所归属的群体称为()

A．正式群体

B．参照群体

C．实属群体

D．非正式群体

点击查看答案

第7题

人际关系的特性包括()

A．社会性

B．情感性

C．复杂性

D．综合性

E．可变性

点击查看答案

第8题

关于仲裁的国际公约是()。

A．《联合国国际货物销售合同公约》

B．《1958年汉堡公约》

C．《1958年纽约公约》

D．《海牙规则》

点击查看答案

第9题

银行可拒付的理由为()。

A．开证人审核结果

B．货与合同不符

C．信用证与合同不符

D．单单不符或单证不符

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信