题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。

A.错误

B.正确

提问人:网友huifang 发布时间:2022-01-07
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第1题
对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护?
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第2题
国家对女职工实行特殊()。

A. 劳动保护

B. 保险待遇

C. 生活保护

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第3题
《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。

A. 禁止安排女工从事矿山井上、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B. 禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

D. 对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E. 禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

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第4题
我国对女职工和未成年工实行特殊劳动保护关于特殊劳动保护下列说法正确的是( )A.未成年工是指年
我国对女职工和未成年工实行特殊劳动保护关于特殊劳动保护下列说法正确的是( )

A.未成年工是指年满十四周岁未满十八周岁的劳动者

B.用人单位应当将本单位的女职工禁忌从事的岗位范围口头告知女员工

C.劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

D.用人单位引导安排未成年工人从事第四级劳动强度的劳动

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第5题
《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。

A. 年满14周岁未满18周岁

B. 年满16周岁未满18周岁

C. 年满14周岁未满16周岁

D. 年满18周岁未满23周岁

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中,未成年工是指()的劳动者。

A. 年满十八周岁未满二十周岁

B. 未满二十周岁

C. 年满十六周岁未满十八周岁

D. 未满十七周岁

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第7题
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

A.错误

B.正确

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第8题
职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。

A.错误

B.正确

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第9题
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

A.错误

B.正确

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