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订立和变更劳动合同,应当遵循( )、 ( ) 的原那么,不得违背法律,行政法规的规定。
[填空题]

订立和变更劳动合同,应当遵循( )、 ( ) 的原那么,不得违背法律,行政法规的规定。

提问人:网友刘东香 发布时间:2023-02-17
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第1题
我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则()
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第2题
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的
规定。 ()

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第3题
用人单位和职工订立和变更劳动合同,应当遵循()原则。

A.公平合理

B.平等自愿

C.等价有偿

D.协商一致

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第4题
订立和变更劳动合同应当遵循()的原则。

A.平等自愿

B.互惠互利

C.用人单位为主

D.协商一致

E.合法

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第5题
订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则。

A.以人为本、实事求是

B.公平、公正

C.实事求是、科学严谨

D.平等自愿、协商一致

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第6题
建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律、法规的规定。()
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第7题
订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是()A.平等自愿B.协商一致C.公平公正D.A+B

订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是()

A.平等自愿

B.协商一致

C.公平公正

D.A+B

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第8题
订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿

B.协商一致

C.确立劳动关系

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第9题
78订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定()
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第10题
订立和变更劳动合同,应当遵循的原则()

A.公正公开公平

B.平等自愿,协商一致

C.坦诚平等,互相谈判

D.合理合法平等

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