更多“绩效管理注重能力的培养,绩效考核则重视成绩的大小。()”相关的问题
第1题
以下属于结果控制的有()
A、企业绩效考核
B、报表分析
C、结果审计
D、安全控制
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第2题
与绩效管理相比,绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通。()
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第3题
对关键性人才采用高投入战略,以求核心业务突破性成长和占有市场的组织所处的阶段为()。
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第4题
何谓抗菌增效剂?说明SMZ和TMP组成复方制剂使用的原因。
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第5题
第二审人民法院审判上诉案件时,认为一审判决刑罚较轻,可以加重被告人的刑罚。()
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第6题
素质复合应包括的内涵包括()。
A.知识的复合
B.能力的复合
C.关系的复合
D.智力因素与非智力因素的复合
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第8题
战略形成的决定法属于()。
A.循序渐进法
B.理性规划法
C.战略参考点理论法
D.战略形成相互作用法
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第9题
对于基层管理人员,主要采取()的方式进行培训。
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