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[判断题]

绩效管理注重能力的培养,绩效考核则重视成绩的大小。()

提问人:网友陈银桑 发布时间:2022-01-07
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第1题
以下属于结果控制的有()

A、企业绩效考核

B、报表分析

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第2题
与绩效管理相比,绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通。()

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第3题
对关键性人才采用高投入战略,以求核心业务突破性成长和占有市场的组织所处的阶段为()。
A.初创阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

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第4题
何谓抗菌增效剂?说明SMZ和TMP组成复方制剂使用的原因。

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此题为判断题(对,错)。

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第6题
素质复合应包括的内涵包括()。
A.知识的复合

B.能力的复合

C.关系的复合

D.智力因素与非智力因素的复合

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第7题
简述有效应力原理,并绘出其模型。

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第8题
战略形成的决定法属于()。
A.循序渐进法

B.理性规划法

C.战略参考点理论法

D.战略形成相互作用法

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第9题
对于基层管理人员,主要采取()的方式进行培训。
A.直接传授

B.参与互动

C.案例分析

D.角色扮演

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