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[判断题]

订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的煤矿企业将受到监管部门行政处罚。（)

提问人：网友ty2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

煤矿应当履行职业病危害告知义务,与劳动者订立或者变更劳动合同时,需在劳动合同中载明()

A.职业病危害及其后果

B.职业病危害防护措施

C.职业病相关待遇

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第2题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由劳动保障行政部门责令限期改正,给予警告。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

用人单位违反职业病防治法规定,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

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第4题

用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以()。

A、协商解除

B、提前中日通知解除

C、单方面随时通知解除

D、双方解除

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第5题

辐射安全关键岗位名录由国务院环境保护主管部门商国务院有关部门制定并公布。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

对移动的扬尘和逸散毒物的作业,应与主体工程同时设计移动式轻便防尘和排毒设备。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

刚取得职业卫生技术服务机构资质后需要增加业务范围的,可以向发证机关提出申请。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》,纺织业丝绢纺织及印染精加工属于职业病危害风险较重的建设项目。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》,纺织业棉纺织及印染精加工属于职业病危害风险较重的建设项目。()

此题为判断题(对，错)。

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