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第1题
饮酒上岗的,给予警告。饮酒上岗的职工,责令其离开工作岗位,当班按旷工处理;造成影响或损失的,视情节加重处理,直至解除劳动合同。()
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第2题
连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。()
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第3题
水的PH值的大小与水温的变化无关。()
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第4题
社会保险中生育险保和失业保险是不需自己缴存的。()
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第5题
制度责任人每月至少检查一次制度执行情况,每个季度对所负责的制度检查一遍。()
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第6题
操作牌是岗位操作人员进行生产作业操作设备、点检、维检人员和专业技术人员等进行停机点检与维护,排故与抢修,检修设备等现场作业的权利凭证,是设备权限变更的交接凭证。()
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第7题
所有倒班岗位人员,须按交接班要求履行交接手续,不得丢项、敷衍、作假。()
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第8题
职业技能鉴定理论和实操考试,其中一项成绩合格,一项成绩不合格(成绩低于60分),可以参加一次补考。理论与实操成绩均不合格者,无参加补考资格。()
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第9题
饮酒上岗是指职工在工作时间血液中酒精含量大于或等于20mg/100ml(呼出气体酒精含量0.0909mg/L)。()
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