题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是结合工作特征在确定报偿因素的基础上，通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。
A.因素比较法
B.计点法
C.职位归类法
D.职位排序法
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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A、累积贡献率大于给定阈值
B、特征值大于给定阈值
C、与原变量的最大相关系数大于给定阈值
D、均值大于给定阈值
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职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是( )。
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A 直接排序法
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