题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用趋势剔除法测定季节变动时,()。

A.季节变动与长期趋势无关

B.包括长期趋势的影响

C.有时包括有不包括长期趋势影响

D.不包括长期趋势的影响

提问人:网友xyj1975 发布时间:2022-01-07
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第1题
对有增长趋势的季节序列测定季节变动

A、首先测定趋势并剔除趋势

B、首先测定季节变动并剔除季节变动

C、适用于“原资料平均法”

D、适用于“最小二乘法”

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第2题
在用移动平均趋势剔除法测定季节变动时,剔除长期趋势的方法是()

A. 按月资料移动平均

B. 按季资料移动平均

C. 将实际值除以趋势值

D. 将实际值乘以趋势值

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第3题
测定季节变动时,先采用一定的方法将时间数列中的长期趋势剔除,然后依据已剔除长期趋势的数据计算季节指数来反映季节波动的方法,称为()

A. 同期平均法

B. 趋势剔除法

C. 移动平均法

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第4题
如果数列既有季节变动,又有明显的长期趋势时,应先剔除长期趋势,再测定季节指数。(  )
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第5题
使用同期平均法时,计算总平均数[图],这样将同一周期内...

使用同期平均法时,计算总平均数,这样将同一周期内不同时期之间由于季节因素引起的差异消除掉,代表了时间序列的 。

A、长期趋势

B、季节波动

C、循环变动

D、不规则波动

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第6题
晕轮效应和逻辑误差的本质区别在与前者只在一个人的各个特点之间发生作用,在绩效评价中是对同一个人的各个评价指标进行评价时出现的;而后者与评价对象的个人因素无关,它是由于评价者认为评价要素之间存在一致的逻辑关系而产生的。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
绩效反馈面谈的设计进程包含目的与预期效果。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
绩效评价结果的校标作用是指:用于计算人员选拔的预测效度和培训评估。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
员工持股计划是一种个人长期激励计划。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
团队激励计划的最主要的问题是溢出效应。()

此题为判断题(对,错)。

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