题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

企业员工在本职工作中始终做到工作第一、他人第一、全心全意为人民服务,这种境界是尽职型境界。（)

提问人：网友meiguixiaoya 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择对，占比75%
· 有2位网友选择错，占比25%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业员工在本职工作中始终做到工作第一、他人第一、全心全意为人…”相关的问题

第1题

（）是贯彻中国革命道德始终的一条红线。

A、全心全意为人民服务

B、努力奋斗

C、与人为善

D、自力更生

点击查看答案

第2题

三个层次的企业文化境界是层层递进的。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

中西经理人对于好员工有不同的评价标准。一般来说,在中国企业经理人心目中,好员工能够耐心接受详尽的工作指导,不坚持己见,并且善于符合小组意见,即使不同意上级的意见也表示支持,追随领导,不与同事争斗。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第4题

美国企业领导者认识到,决定公司生存和发展的重要因素是企业共同的价值观和共同的信念。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

中西文化虽然不同,但对于好领导的评价标准是相同的。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

文化差异主要体现在国家层面的文化差异、民族层面的文化差异和家庭层面的文化差异三个层次上。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

跨文化管理失职对不同文化背景的人进行管理。从本质上看,跨文化管理主要是进行企业文化的内部融合。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

从企业文化结构来看,实施跨文化管理需要从理念、制度行为和符号三个层次入手。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

企业文化一旦形成,即使在其他因素的与影响下也不可能创新发展。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信