题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用以往的经验来推测未来的人员需求，适合于较稳定的小型企业的需求预测方法是（)。

A、经验预测法

B、现状规划法

C、趋势分析法

D、德尔菲法

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法A、工作

根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法

A、工作负荷分析

B、统计预测

C、德尔菲

D、经验预测

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第2题

下列可以成为有限责任公司股东的有()

A、党政机关

B、该公司自身

C、该公司的子公司

D、另一独立公司

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第3题

组织应采取的环境适应方式是主动适应和创新适应，主动适应是最理想的方式。( )

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第4题

I don’t think the news you told me ________ true.

A.are

B.is

C.being

D.am

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第5题

公共政策终止的对象可以分为以下哪些类型()。

A、功能

B、组织

C、政策

D、计划

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第6题

下列属于货物税的有( )

A.财务税

B.赠与税

C.遗产税

D.汽油消费税

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第7题

央行提高贴现率或严格贴现条件属于( )

A.再贴现政策

B.转贴现

C.再贴现

D.存款准备

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第8题

底层纵墙设高窗, 过梁上的荷载及窗口如图所示。过梁端部所承受的外荷载(不含过梁自重)产生的最大剪力设计值为( )。

A. 31 kN

B. 19 .4 kN

C. 18 .0 kN

D. 17 .2 kN

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第9题

楼梯踏面的宽度一般在()㎜。

A.100-150

B.260-300

C.200-220

D.30-300

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