题目内容
（请给出正确答案）
A.纪律处分是绩效管理一个正规和必要的过程
B.它是当面临低绩效而采取指导和咨询对提高绩效已无济于事时才采用
C.这个过程是先从非正式的警告开始的，然后是正式的警告、人员辞退、人员调整、组织 重组或一些别的处分方式
D.如果问题已经严重到非由处分来解决时，管理者必须有充分的证据来支持你所采取的处 分方式
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B.绩效管理是一个完整的过程
C.绩效管理是绩效考核的一个过程
D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
E.两者毫无关系
A、标杆管理是对一系列通过比较从而创造学习机会的管理技术的总称
B、标杆管理作为组织发展的工具获得了成功，并日益得到普及
C、标杆管理一定要通过与其他组织的比较来实现
D、标杆管理提供了一个强有力的激励因素及一种看待新概念和新想法的结构化方法
B．经营决策评价重点反映企业是否存在重大经营决策失误
C．风险控制评价主要反映企业在财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险等方面的管理与控制措施及效果
D．行业影响评价主要反映企业在经营管理创新、工艺革新、技术改造、新产品开发、品牌培育、市场拓展、专利申请及核心技术研发等方面的措施及成效
A. 绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B. 绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程
C. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
D. 成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展
E. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
A、事业单位改革的切入点是改革现有事业单位的管理体制，合理划分政事职责，实现事业单位的祛行政化和自组织化
B、事业单位改革的切入点是改革现有事业单位的管理体制，合理划分政事职责，实现事业单位的祛行政化和自组织化
C、对于从事生产经营活动的、具备市场化条件的营利性事业单位，转变为无主管、自由竞争、自负盈亏的企业或社会中介组织
D、对于保留的事业单位，可以分为行政支持性、纯公益性、准公益性三类，政府对它们实行不同的机构编制、经费、人事和社会保障管理办法
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