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(单选题)(2005年)下面关于税收饶让的表述中正确的为()。 A.税收饶让是税收抵免的延伸,是以税
(单选题)(2005年)下面关于税收饶让的表述中正确的为()。 A.税收饶让是税收抵免的延伸,是以税收抵免的发生为前提的
B.税收饶让可以彻底解决国际重复征税问题
C.通过税收饶让,居民在国外已纳税款可以得到全部抵免
D.通过税收饶让,居民在国外已纳税款可以作为费用进行扣除
(单选题)(2005年)下面关于税收饶让的表述中正确的为()。 A.税收饶让是税收抵免的延伸,是以税收抵免的发生为前提的
B.税收饶让可以彻底解决国际重复征税问题
C.通过税收饶让,居民在国外已纳税款可以得到全部抵免
D.通过税收饶让,居民在国外已纳税款可以作为费用进行扣除
A. 对非居住国税法规定的投资所得预提税税率范围内所作的减免税给予饶让抵免
B. 对在税收协定降低的预提所得税率范围内所作的减免税给予饶让抵免
C. 对营业利润所得税的减免税给予饶让抵免
D. 对劳务所得的减免税给予饶让抵免
E. 对双边税收协定签订之后非居住国所作出的新的税收减免,经缔约国各方一致同意后给予饶让抵免
A.绩效计划的制订是自下而上进行的
B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
D.制订绩效计划的时间周期过长
A.标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合
B.混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变
C.核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合,然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目
D.附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
E.附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平, 还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定
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