题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论,下列叙述属于赫茨伯格理论的是()

A.工作绩效随着工作满意度的增加而提高

B.工作绩效随心理需要得到满足而提高

C.对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高

D.对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
参考答案
A、工作绩效随着工作满意度的增加而提高
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 C,占比37.5%
  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 D,占比25%
匿名网友 选择了D
[60.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了A
[39.***.***.76] 1天前
匿名网友 选择了C
[224.***.***.126] 1天前
匿名网友 选择了A
[202.***.***.251] 1天前
匿名网友 选择了D
[148.***.***.121] 1天前
匿名网友 选择了C
[94.***.***.94] 1天前
匿名网友 选择了A
[106.***.***.143] 1天前
匿名网友 选择了C
[73.***.***.57] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论,下列叙述属于赫茨伯格…”相关的问题
第1题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()

点击查看答案
第2题
马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。()A.正确B.错误

马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第3题
激励--保健理论是()提出的理论。A马斯洛B麦格雷戈C赫茨伯格D麦克利兰

激励--保健理论是()提出的理论。

A马斯洛

B麦格雷戈

C赫茨伯格

D麦克利兰

点击查看答案
第4题
马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论,下列叙述属于赫茨伯格理论的是:()

A.工作绩效随着工作满意度的增加而提高

B. 工作绩效随心理需要得到满足而提高

C. 对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高

D. 对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高

点击查看答案
第5题
成就激励理论的提出者是()。A 马斯洛B 赫茨伯格C 麦克利兰D 阿尔德弗

成就激励理论的提出者是()。

A 马斯洛

B 赫茨伯格

C 麦克利兰

D 阿尔德弗

点击查看答案
第6题
试论述赫茨伯格的“双因素理论” 赫茨伯格的“双因素理论”

点击查看答案
第7题
赫茨伯格的“双因素理论”认为,保健因素不能直接激励员工。()

赫茨伯格的“双因素理论”认为,保健因素不能直接激励员工。()

点击查看答案
第8题
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。()

按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。()

点击查看答案
第9题
简述赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论。

简述赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论。

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信