题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位
A.应当提前30日以书面方式
B.应当提前30日以口前方式
C.应当提前30日以电话方式
D.无须
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-18
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以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。
A用人单位预告通知解除劳动合同的情形
B劳动者即时解除劳动合同的情形
C用人单位经济性裁员
D劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同
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第2题
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（)以书面形式通知用人单位。A．7日B．30日C．2个月D．20日
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A．7日
B．30日
C．2个月
D．20日
第3题
一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前（)以书面形式通知用人单位。A.1周B.15日C.30日D.45日
一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.1周
B.15日
C.30日
D.45日
第5题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有（）
A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B．劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同
C．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D．劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
第7题
一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前30日（)通知用人单位。A.以书面方式B.以口头方式C.通过工会
一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前30日()通知用人单位。
A.以书面方式
B.以口头方式
C.通过工会
D.通过社区
第8题
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当()
A．提前30日以书面形式通知用人单位
B．提前30日以口头形式通知用人单位
C．提前60日以书面形式通知用人单位
D．提前60日以口头形式通知用人单位
第9题
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（)以（)形式通知用人单位。A.30日;书面或口头B.30日;书
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。
A.30日;书面或口头
B.30日;书面
C.1个月;书面或口头
D.15日;口头
第10题
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者欲解除劳动合同的，下列说法正确的是()。
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者欲解除劳动合同的，下列说法正确的是（)。
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A.劳动者应提前3日通知用人单位，解除劳动合同
B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同
C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同
