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[判断题]

一般而言，领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动

A. 高规章，高协商

B. B.高规章，低协商

C. C.低规章，高协商

D. D.低规章，低协商

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第2题

为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是()。

A.下属可以比自己完成得更好

B.急迫且高度优先的任务

C.比较容易的任务

D.枯燥任务与愉快任务分开

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第3题

下列属于高绩效领导者特征的有()。

A.做正确的事

B.远视

C.激发信任

D.集中于系统和结构

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第4题

具体而言,进行领导绩效评估时应遵循的原则主要有()。

A.贡献为主原则

B.民主公开原则

C.客观公正原则

D.科学系统原则

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第5题

心动周期中,哪个时期主动脉压最高

A．快速射血期末

B．减慢射血期末

C．等容收缩期末

D．等容舒张期末

E．心房收缩期末

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第6题

我父母没有时间和我说话

A．Myparentsdon’thavemuchtimetotalkwithme

B．Myparentsdon’thavemuchtimetotalk for me

C．Myparentsdon’thavemuchtimetotalkaboutme

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第7题

以下说法正确的是()。

A.黄色代表A相

B.蓝色代表零线

C.绿色代表B相

D.黄色代表接地线

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第8题

针对西南地区游客的性格特点,导游人员在接待中应注意的问题主要有()

A．要尊重他们的习俗

B．不要有歧视他们的言行

C．吃住按低标准安排

D．不要安排过多的购物

E．可学些他们少数民族的歌舞

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第9题

辛弃疾是南宋豪放派词人、将领,有“词中之龙”之称()

此题为判断题(对，错)。

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