更多“下列哪一项不是人力资源需求预测的方法()。”相关的问题
第1题
下列()不属于人力资源需求预测定量方法
A.趋势外推法
B.比率分析法
C.零基预测法
D.计算机模拟预测法
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第2题
下列属于人力资源需求预测方法的是()。
A、经验预测法
B、技能清单法
C、人员核查法
D、管理人员替代法
E、现状规划法
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第3题
下列属于人力资源需求预测方法的是()。
A.主观判断法
B.替换单法
C.德尔菲法
D.技能清单法
E.工作负荷法
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第4题
下列不属于人力资源需求预测方法的是()
A.管理人员判断法
B.马儿可夫分析法
C.德尔菲法
D.趋势分析法
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第5题
下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的有()
A.生产模型法
B.马尔可夫分析法
C.计算机模拟法
D.描述法
E.德尔菲法
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第6题
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的是( )
A、灰色预测模型法
B、德尔菲法
C、马尔可夫分析法
D、回归分析法
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第7题
民族心理学的研究对象是()。
A、种族的心理发展
B、种系的心理发展
C、个体的心理发展
D、个体的社会行为和社会意识活动规律
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第8题
《中石化第四建设有限公司生产经营计划管理办法》中明确,公司将逐步推动单体合同上交公司毛利(管理费和利润)不低于______的总体原则承揽市场任务,并作为测算管理费和利润目标依据。
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第9题
______,是指承包合同范围中,影响其主要功能或者独立发挥其功能的装置、设备、构建物主体结构部分及相关工作。
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