题目内容
（请给出正确答案）
A.必须做到令行禁止
B.必须加强政策执行的力度
C.必须加强政策执行机构建设
D.必须加强政策执行的监督检查工作
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A．必须做到令行禁止
B．必须加强政策执行的力度
C．必须加强政策执行机构建设
D．必须加强政策执行的监督检查工作
第 14 题 在政策执行过程中，从上到下依然缺乏强有力的机构，专门负责检查监督各种政策的贯彻落实情况。往往是一遇到需要解决的问题，就下发一个文件，作出一些新规定，或成立新机构，而较少关心这些政策的执行情况。由于法律、法规或政策文件的落实缺乏监督保证体系，执行不执行都是一个样，时间一久，令不行，禁不止之风就会自然盛行。这句话支持了一个论点，即：
A．必须做到令行禁止
B．必须加强政策执行的力度
C．必须加强政策执行机构建设
D．必须加强政策执行的监督检查工作
以下哪项如果为真，最能加强上述断定？（ ）
A．某些重要材料的出现，往往产生巨大的经济效益
B．材料技术的发展是各种新技术发展的基础
C．一系列新兴产业群落如纳米科技产业群正在崛起
D．第五次技术革命是智能化革命
A. 相对人不是应当知道并且不知道其越权与自己订立合同时，法人的负责人的 代表行为无效 B. 相对人知道或者应当知道其越权与自己订立合同时，法人的负责人的代表行 为有效 C. 相对人不知道其越权与自己订立合同时，法人的负责人的代表行为有效 D. 相对人并非应当知道其越权与自己订立合同时，法人的负责人的代表行为有 效
一列队伍沿直线匀速前进，某时刻一传令兵从队尾出发，匀速向队首前进传送命令，他到达队首后马上原速返回，当他返回队尾时，队伍行进的距离正好与整列队伍的长度相等。问传令兵从出发到最后到达队尾行走的整个路程是队伍长度的多少倍？
A.1.5 B.2 C. D.
A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
用人单位对求职学生精神方面的重视程度，在此次调查中表现得很突出。其中责任意识（77．8%）、敬业精神（71．3%）和团队合作精神（69．4%）在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而调查中，没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”，正成为考量一名毕业生的核心指标。对这段话理解正确的是（ ）。
A．用人单位对学生的精神状态包括思想道德修养重视过头了
B．毕业生应该加强对责任意识、敬业精神和团队合作精神的培养
C．“软素质”正成为考量一名毕业生的最重要的指标
D．用人单位对求职学生的“软素质”的重视程度超过了“硬素质”
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