题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在人力规划的步骤中,人员使用情况分析包括()。
A.人数分析
B.工作潜力分析
C.职工学历
D.素质测评成绩
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.人数分析
B.工作潜力分析
C.职工学历
D.素质测评成绩
公司之所以出现这种情况,问题在于()。A.没有工作分析
B.考核制度不完善
C.激励机制不健全
D.员工懒散
作为人力资源主管,张辉应用()理由来劝说公司领导进行工作分析。A.工作分析有利于员工培训
B.工作分析有利于人员考核
C.工作分析为工作评价奠定基础
D.工作分析有利于人员晋升调动管理
张辉进行工作分析的步骤是()。 (1)确定工作分析的目的; (2)调查工作相关的背景信息; (3)收集、整理和分析工作相关信息; (4)形成工作分析结果。A.(1)(4)(2)(3)
B.(1)(3)(2)(4)
C.(1)(2)(3)(4)
D.(2)(3)(1)(4)
此题为判断题(对,错)。
A.公共部门人力资源获取
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源规划
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源获取
B.人员使用规划
C.人员职业生涯和发展规划
D.人员补充规划
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