更多“《残疾人权利公约》是促进、保护和确保所有残疾人充分和平等底享…”相关的问题
第1题
在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()
A. 法律
B. 行政法规
C. 部门规章
D. 规范性文件
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第3题
辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。
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第4题
辅助性就业机构可以是独立法人,也可以是独立法人的附设机构。
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第5题
安排残疾人越少的用人单位,缴纳残疾人就业保障金则越多。
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第7题
按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
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第8题
征收残疾人就业保障金的最终目的是为了增加国家税收来源。
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第9题
残疾人没有必要进行职业能力测评,因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高,正常的健全人也不能找到很好的工作,因此残疾人肯定更找不到好的工作了。
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第10题
取得报酬的利益性是职业一个非常重要的内涵,而它也是职业的核心内涵。
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