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[多选题]

对发生的严重违章、一般及以上营销差错和供电服务事故、故意损害企业利益行为,按“四不放过”原则进行调查、分析和处理,“四不放过”的内容是()。

A.差错、事故、违章的原因未查清不放过

B.责任人未受到教育不放过

C.责任人未受到处理不放过

D.未制定防范措施不放过

提问人:网友刮青萍 发布时间:2022-11-23
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第1题
以下那种情况不需要开展航空安全警示约谈()A.出现航空安全严重差错(含外委)B.一个月内出现两次

以下那种情况不需要开展航空安全警示约谈()

A.出现航空安全严重差错(含外委)

B.一个月内出现两次及以上一般差错(含外委)

C.连续发生违章违规事件

D.部门涌现出保障安全的好人好事

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第2题
发生以下情况时,上级追责单位可跨级直接对营销事故(差错)进行调查处理()

A.一年内在本单位发生重复性较大及以上营销事故(差错)

B.发生性质严重、影响恶劣的营销事故(差错)

C.隐瞒、谎报营销事故(差错)

D.其它违反公司管理规定的营销事故(差错)

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第3题
以下哪种不属于一般安全失信行为()

A.在不安全事件信息报送过程中,主观上迟报和漏报信息的

B.无正当理由,安全隐患整改措施未有效落实,或超出期限未完成整改的

C.对发生违章原因严重差错负有重要责任的

D.发生存在作风问题的违章原因不安全事件,情节较重或造成重大影响

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第4题
公司职工餐厅、酒店及食品公司供应的食品导致发生集体食物中毒3 人(含)以上。属于()

A.一般征候

B.严重差错

C.一般差错

D.考核不安全事件

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第5题
对发生重大及以上的营销事故(差错),取消所在单位本年度有关先进集体评比的资格()
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第6题
按照公司《安全管理量化考核实施细则》,当分(子)公司发生()事件时,责任单位主要领导的年度安全奖将受到处罚。

A.严重差错3次以上;

B. 一般事故征候及以上;

C. 严重事故征候。

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第7题
按照公司《安全管理量化考核实施细则》,当分(子)公司发生()事件时,责任单位主要领导的年度安全奖将受到处罚

A.严重差错3次以上;

B.一般事故征候及以上;

C.严重事故征候。

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第8题
关于对不良事件的上报及处理以下正确的是()
A、发生不良事件后,原则上均应立即上报护士长

B、一般差错、意外事件、接近差错、堵漏事件如护士长不在班当事人可在24小时内汇报

C、警讯事件、严重事件、严重差错护士长即刻报告护理部,护理部向相关院领导报告。一般差错、意外事件、接近差错、堵漏事件由护士长在24小时内口头和网上上报护理部

D、发生不良事件后,有关该病人的标本、化验结果、血袋、器械、护理记录等,应妥善保管,药品及输液器可不予保存

E、对发生的不良事件,应立即组织抢救或采取补救措施,尽量减轻或消除由于不良事件造成的不良后果

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第9题
发生下列()等记分情形的,对相关责任人应予以记分。

A.上报集团公司级HSSE事故(事件)

B.履职严重不力或发生严重类及以上违章的

C.违反集团公司《加强直接作业环节安全管理十条措施》等规定造成不良影响的

D.发生分包商及人员禁止类严重类违章的

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第10题
营业部差错处理一般应按()划分不同档次,规定不同级别管理部门及负责人的审批权限。

A.差错涉及金额

B.差错严重程度

C.差错涉及部门

D.差错发生原因

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第11题
凡发生违章饮酒,发生性质严重、影响恶劣的违章违纪,发生事故的职工一律调离原工作地,调离时间半年以上;发生性质严重、影响恶劣的一般D类事故,责任车间包保副主任就地免职()
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