题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在制定绩效标准时,应该考虑的因素是( )。

在制定绩效标准时,应该考虑的因素是()。

A、公开、公正、公平

B、效率、效果、效能

C、数量、质量、成本、时间

D、人员、流程、岗位、职责

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“在制定绩效标准时,应该考虑的因素是( )。”相关的问题
第1题
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。

该公司通过工作分析制定得到任职资格还应该包括()。

A. 资格证书要求

B. 工作职责要求

C. 工作经验要求

D. 绩效标准要求

点击查看答案
第2题
在设定绩效评估周期时应该考虑以下一些因素,除了()。
A、组织的性质

B、考评对象和岗位的情况

C、考评的目的和用途

D、企业面临的竞争激烈程度

点击查看答案
第3题
制定员工绩效标准,应考虑可测量性。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第4题
以下是对绩效衡量标准的制定,其描述错误的选项是()。
A.绩效标准应该具体、客观、方便度量,并且员工通过努力后可以达到

B.绩效标准是评判员工是否成功达到目标的标准

C.绩效标准通常回答这样一些问题,如什么时候、怎么样、有多少失误、让谁满意等

D.制定绩效标准的时候,绩效计划的目标设定总是越具体越好

点击查看答案
第5题
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
点击查看答案
第6题
移动电商团队的绩效考核标准,应该由()来制定。
A.销售总监

B.客服经理

C.招聘经理

D.运营总监

点击查看答案
第7题
在制定绩效计划时,应该遵循的原则不包括以下哪项()

A.战略一致

B.高层决策

C.职位特殊

D.突出重点

点击查看答案
第8题
2018年上半年,国内消费税6869亿元,同比增长17.4%;企业所得税23928亿元,同比增长12.8%;个人所得税8127亿元,同比增长20.3%;车辆购置税1807亿元,同比增长16.4%……上述财政收入属于()。
A.国债收入

B.利润收入

C.税收收入

D.收费收入

点击查看答案
第9题
急性心肌梗死患者,发病24小时内死亡的主要原因是()。
A.急性左心衰竭

B.肺部感染

C.室性心律失常

D.心源性休克

E.心脏破裂

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信