按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）

A. 对人不对事原则

B. B.及时性原则

C. C.正面和负面反馈相结合原则

D. D.双向交流原则

E. E.提出问题原则

A．网点的区域排名

B． 工作执行力

C． 工作质量要求

D． 客户满意度

A．在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导

B． 网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导

C． 网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助

D． 网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

A．在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导

B．网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导

C．网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助

D．网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

A. 网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员

B. B.网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望

C. C.作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次

D. D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据

E. E.对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

A.正确认识团队绩效、员工绩效的关系

B.网点应该建立积极、协作的团队文化

C.同化团队绩效与员工绩效

D.网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

A．杜绝业务差错

B． 发现、培养、使用人才

C． 更好地服务于客户

D． 提高全员的满意度和成就感

A．杜绝业务差错

B．发现、培养、使用人才

C．更好地服务于客户

D．提高全员的满意度和成就感

客户经理绩效考核激励的原则有()。

A合理性

B公开性

C科学性

D全面性

E公平性