题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工要勇于表现自己，任何事情都可以放手去做，只要能完成任务（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-30
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“员工要勇于表现自己，任何事情都可以放手去做，只要能完成任务（…”相关的问题
第4题
老板叫一员工去买复印纸，员工去买了三张复印纸回来，老板大叫，三张复印纸怎么够，我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来，老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4纸。员工过了几天买了三摞A4的复印纸。老板骂道:怎么买了一个星期，才买好？员工回答:你又没有说什么时候要。这个案例，说明（)。
A.做好目标设定是执行的基础
B.做好计划管理是执行的前提
C.做好预算是提升执行效率的保障
D.做任何事情，执行前要讲清楚，沟通到位
第6题
作为项目负责人或团队领导，制订计划和实施计划时应注意()。
A.不要卷入他人的任务中而完不成自己的工作
B.不要监控部署的工作，放手让他们开展工作
C.让员工独立工作，控制彼此间的对工作进度和达标情况的沟通
D.要设立实事求是的工作目标
第7题
作为项目负责人或团队领导，制订计划和实施计划时应注意（）等。
A.不要卷入他人的任务中而完不成自己的工作
B.不要监控部署的工作，放手让他们开展工作
C.让员工独立工作，控制彼此间对工作进度和达标情况的沟通
D.要设立实事求是的工作目标
第8题
小刘是应届大学毕业生，总经理参加了对小刘的面试，对其能力非常怀疑，但在你的坚持下，小刘被招聘进公司。现在有一个项目要派你部门的一位员工去，总经理点名要求只要不是小刘去，谁去都可以。但是接近年底，部门里工作很多，而且你认为小刘完全可以胜任，这时你会如何处理？()
A.为了避免矛盾升级，尊重总经理的意见，尽量协调其他人去出差
B.向总经理保证小刘没有问题，如果出了问题你可以负责
C.向总经理说明自己的考虑，并且定期电话指导小刘工作
D.给小刘其他机会来证明自己，这次还是派别人去
