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[单选题]

下列绩效评价方法中,最简单也是最常用的是()

A.行为锚定法

B.图尺度评价法

C.行为观察量表法

D.配对比较法

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-11
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[1.***.***.130] 1天前
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[115.***.***.235] 1天前
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[73.***.***.129] 1天前
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[210.***.***.213] 1天前
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第1题
()是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法,也是其他调查方法的基础。 A.文案调

()是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法,也是其他调查方法的基础。

A.文案调查

B.实地调查

C.问卷调查

D.实验调查

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第2题
防静电中最基本,也是消除静电危害最简单、最常用的方法是()。

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第3题
()是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法,也是其他调查方法的基础。A.文案调查B.实地调查C.

是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法,也是其他调查方法的基础。

A.文案调查

B.实地调查

C.问卷调查

D.实验调查

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第4题
是所有调查方法中最简单、最一般和常用的方法,同时也是其他调查方法的基础。A.文案调查B.实地

是所有调查方法中最简单、最一般和常用的方法,同时也是其他调查方法的基础。

A.文案调查

B.实地调查

C.问卷调查

D.实验调查

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第5题
相对而言,()是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法,同时,也是其他调查方法的基础。A.实地调

相对而言,()是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法,同时,也是其他调查方法的基础。

A.实地调查法

B.实验调查法

C.问卷调查法

D.文案调查法

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第6题
最简单最常用的人员绩效评价办法是()。实地审查方法鉴定式评价方法强选择列表方法成对列等比较

最简单最常用的人员绩效评价办法是()。

实地审查方法

鉴定式评价方法

强选择列表方法

成对列等比较法

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第7题
内容分析法中最简单也是最常用的方法是()。

A.概念组分析

B.计词法

C.语义强度分析

D.比较分析

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第8题
贷前调查中最常用、最重要的方法,同时也是在一般情况下必须采用的方法是突击检查。()

贷前调查中最常用、最重要的方法,同时也是在一般情况下必须采用的方法是突击检查。()

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第9题
贷前调查中最常用、最重要的方法,同时也是在一般情况下必须采用的方法是现场调研。()

贷前调查中最常用、最重要的方法,同时也是在一般情况下必须采用的方法是现场调研。()

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第10题
规划论中最常用、也是最重要的一种方法是()。
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