负强化是指当员工出现不符合组织目标的行为时，采取惩罚措施。

B、负强化

C、惩罚

D、忽视

A、库存量最低

B、利润最大

C、降低成本

D、价格高

A、控制成本

B、热衷公益

C、价格实惠

D、服务好

A、生产同质化产品的公司

B、具备品牌优势的公司

C、产品性能好的公司

D、具有特别服务的公司

A、信息传递快

B、信息失真

C、组织层次少

D、有利于发挥下属积极性

A、利润最大化

B、库存最低

C、成本最小

D、价格最高

A、乡村俱乐部型管理

B、团队型管理

C、任务型

D、贫乏型