题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

顾问式招聘服务的内容包含（）

A.搭建岗位胜任力模型

B.人才测评

C.背景调查

D.面试培训辅导

E.体检服务

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-08

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有2位网友选择 D，占比20%
· 有2位网友选择 CE，占比20%
· 有2位网友选择 BCE，占比20%
· 有1位网友选择 CD，占比10%
· 有1位网友选择 BE，占比10%
· 有1位网友选择 BD，占比10%
· 有1位网友选择 ACD，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“顾问式招聘服务的内容包含（）”相关的问题

第1题

岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？()

A.岗位胜任力标准体系

B.岗位胜任力管理体系

C.岗位胜任力培训体系

D.岗位胜任力测评体系

点击查看答案

第2题

胜任力模型的特征有()

A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应”

B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关

C.胜任力模型的内容与岗位无关

D.胜任力模型具有一定的时效性

点击查看答案

第3题

岗位胜任力往往包括了K、S、T各方面的内容。（)

岗位胜任力往往包括了K、S、T各方面的内容。()

点击查看答案

第4题

在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()

A.专业技术岗位归纳类胜任力

B.专业技术岗位转化类胜任力

C.专业技术岗位总结类胜任力

D.专业技术岗位认定类胜任力

点击查看答案

第5题

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。

A.专业技术岗位胜任力限定选项法

B.专业技术岗位胜任力测评法

C.专业技术岗位胜任力综合考核法

D.专业技术岗位胜任力情景测试法

点击查看答案

第6题

专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？()

A.基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析

B.基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析

C.基于岗位胜任力的专业技术人员选拔

D.基于岗位胜任力的专业技术人员培训

E.基于岗位胜任力的专业考核

点击查看答案

第7题

在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？()

A.专业技术岗位门槛类胜任力

B.专业技术岗位区辨类胜任力

C.专业技术岗位转化类胜任力

D.专业技术岗位时效类胜任力

点击查看答案

第8题

（)是指在某一特定岗位上员工所需具备的胜任特征的总和。

A.岗位胜任力模型

B.岗位胜任力要素

C.岗位胜任力

点击查看答案

第9题

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（)

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

点击查看答案

第10题

如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。（)

如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。()

点击查看答案

第11题

某公司运用胜任力特征模型进行招聘……（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？

某公司运用胜任力特征模型进行招聘……

（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信