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员工离职后不再负有保守集团公司保密信息的持续义务（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-02
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第2题
以下关于员工岗位调整或离职的管理要求,不正确的是（）
A.员工岗位调整或者离职之前应删除或禁用应用系统用户和权限
B.员工在岗位调整之后不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任
C.员工离职后，不得带走在广发银行获取的任何资料
D.员工离职后，可向除广发银行竞争对手以外的企业或人员透露就职期间获得的商业秘密
第4题
担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和
与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法？()
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A、不合法，合同无效
B、合法，合同有效
第6题
入职中科创达时签署的《保密协议》，明确定义了保密期间:以乙方同甲方签署劳动合同之日为起始日，到商业秘密进入公知领域为止。这意味着员工离职后，依然有义务保守中科创达及其客户的秘密，否则会面临违约责任，包括法律责任（）
第7题
劳动合同，在聘用期间和离职后，乙方应遵守甲方的保密规定或双方签订的保密协议规定，保守甲方或与之相关经济实体的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，及其他任何有关甲方业务、商业行为或事务的信息，或者有关甲方任何客户事务的信息（）
第9题
保守秘密要求基金从业人员应当做到（）。A.在任职期间不得泄露任何客户资料和交易信息，但在离职后
保守秘密要求基金从业人员应当做到（）。
A.在任职期间不得泄露任何客户资料和交易信息，但在离职后不再限制
B.不得泄露在执业活动中所获知的商业秘密，但可用以为自己谋取利益
C.不得泄露在执业活动中所获知的内幕信息
D.不得泄露在执业活动中所获知的各相关方的信息，但可用以为他人谋取利益
