题目内容
（请给出正确答案）
A.在人力资源方面确保实施企业的目标
B.具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项
C.对企业需要的人力资源作适当的储备
D.对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
E.使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰
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A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C.人力资源规划无法有效控制人工成本
D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E.有助于调动员工的积极性
A.为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B.是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C.是公共人力资源奖惩的依据
D.促进了公共人力资源的开发和利用
项目人力资源的高效率使用，关键在于制定合理的()。
A.人力资源需求计划
B.人力资源使用计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
项目人力资源管理控制不包括（）。
A．人力资源的选择
B．订立劳务分包合同
C．教育培训和考核
D．人力资源培训计划
人力资源培训开发预算规划是()。
A．根据各项人力资源培训开发活动需要的经费估算出来
B．组织人力资源培训开发部门在制定年度人力资源培训开发计划时,对各项人力资源培训开发方案和管理人力资源培训开发方案的总费用的估算
C．根据外出差旅费估算出来的
D．根据设备的成本费用估算出来的
A.促进企业人力资源管理的开展
B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测
C.协调人力资源管理的各项计划
D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E.提高企业人力资源的使用效率
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的()作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（）。
A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求
B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求
C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求
D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求
在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）
A．弹性人力资源规划
B．人力资源信息系统
C．管理者继任模型
D．马尔科夫模型
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