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[判断题]

手册:是非常宏观的企业运作的各职能的分工规定,还包括质量方针、目标等;程序文件:主要是跨部门的业务流程规定,是企业核心业务正常运行的指导文件()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-30
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第1题
手册:是非常宏观的企业动作的各职能的分工规定,还包括质量方针、目标等()
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第2题
甲企业是一家信息化服务提供商,主要为企业提供各类信息系统的设计及开发工作,企业设有人力资源部、技术开发部、市场开发部、售后服务部等职能部门,在实际运作中,由于信息化项目需要多部门密切协作,甲企业以项目为基础,成立多个项目组,项目组成员从各职能部门抽调。由此可知,甲企业采用的横向分工结构类型属于()

A.职能制组织结构

B.事业部制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.SBU组织结构

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第3题
甲企业是一家信息化服务提供商,主要为企业提供各类信息系统的设计及开发工作,企业设有人力资源部、技术开发部、市场开发部、售后服务部等职能部门,在实际运作中,由于信息化项目需要多部门密切协作,甲企业以项目为基础,成立多个项目组,项目组成员从各职能部门抽调。由此可知,甲企业采用的横向分工结构类型属于()。

A.职能制组织结构

B. 事业部制组织结构

C. 矩阵制组织结构

D. SBU组织结构

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第4题
企业信息管理手册是信息管理的核心指导文件,其内容一般包括()。

A.信息管理任务

B.信息管理的任务分工表和管理职能分工表

C.信息分类、编码体系和编码

D.信息管理的人员分配

E.信息管理相关制度

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第5题
具有规范的职能型组织结构和运作机制,以及高度集权的控制和严密的层级指挥系统,各部门和人员都有严格的分工。这种企业常采用纵向不整合式人力资源战略。

A.错误

B.正确

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第6题
企业的生产部门无论多么具有生产性,如果营销部门没有预测到顾客需求的变化,以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品,组织的整体绩效就会受到损害。这说明了()

A、职能分工对企业有弊无利

B、分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题

C、效率的取得必须带来效果的提高,反之,必然使效果受到影响

D、职能分工可以促进组织效率的提高,但毫无疑问会损害组织的创新性

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第7题
W集团是一家国际投资控股集团,旗下拥有多家子公司,子公司都具有独立的法人资格,自主性非常强。从横向分工组织结构看,适合W集团采用的组织结构是()。

A.H型结构

B.职能制结构

C.事业部制

D.M型企业组织结构

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第8题
下列关于管理职能分工表的表述,错误的是()。

A.由业主方统一编制项目管理职能分工表

B.管理职能分工表是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项日管理职能分工

C.管理职能分工表中用拉工字母表示管理职能

D.管理职能分工表可用工企业箭理

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第9题
组织职能是指根据企业生产计划的需要,将生产过程的各环节各部门按合理分工和协作的要求加以组
织,以有效地从事生产经营活动。()

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第10题
组织结构的()是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。A.专

组织结构的()是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

A.专业化程度

B.规范化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

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第11题
工作的()程度,就是企业各职能工作分工的精细程度。

A.部门化

B.复杂化

C.形式化

D.专门化

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