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[判断题]

尔后,B再次晋升为主任,其当次晋升所在组的主管按第一年度年度的组育成津贴比例计提组育成津贴;B对C的组育成津贴不再计提()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-28
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第1题
客户经理A在2月1日晋升为业务主任,若是要在一季度晋升为组经理,晋升考核标准按照__指标考核()

A.1/2

B.80%

C.100%

D.70%

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第2题
A组经理直接培育B组经理,若A组经理降级为业务主任,待A再次晋升为组经理时,A对B的直接培育关系可恢复()
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第3题
组经理A在2020年四季度降级,2021年一季度以1+4再次晋升为组经理,获得基本法主管晋升激励奖励2400元()
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第4题
A组经理直接培育B组经理,若A组经理降级为业务主任,待A再次晋升为组经理时,A对B的直接培育关系可恢复()
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第5题
A组经理直接培育B组经理,若A组经理降级为业务主任,待A再次晋升为组经理时,A对B的直接培育关系可恢复()
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第6题
业务主任A直接推荐新人B,如B先与A晋升组经理,则以下说法正确的是()

A.业务主任A依然保持与B的直接推荐关系

B.业务主任A与B的直接推荐关系中止,当A晋升为组经理后恢复

C.业务主任A与B的直接推荐关系终止,且永不恢复

D.B属于A的培育组

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第7题
客户经理小华在2021年4月1日入司,2021年7月1日晋升为组经理,晋升首月小华直接增员3个客户经理(A/B/C)上岗且均达成个人FYC1500元,小华达成个人FYC3000元,且有效出席为15天,请问小华2021年7月收入描述不正确的是()

A.晋升主任奖1000元

B.晋升组经理3000元

C.组人力发展奖1400元

D.组创业发展奖1000元

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第8题
关于晋升主任奖的发放规则,以下假设中说法正确的是()

A.客户经理A与5月1日二次入司,7月1日晋升业务主任,A可以享受晋升主任奖

B.客户经理A与5月1日入司,7月1日直接晋升组经理,A可以享受晋升主任奖

C.业务主任A在3月考核中降为客户经理,在5月考核中又晋升为业务主任,A可以享受晋升主任奖

D.客户经理A在2021年3月入司,并于当月晋升业务主任,获得1000元晋升主任奖,奖金在3月份佣金中发放。奖

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第9题
若所育成主任降级为客户经理,不论何时再次晋升,晋升后的组育成津贴比例均按照第二年及以后的提取比例计算()
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