题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
不定期奖励根据员工的工作业绩、工作态度、敬业精神和突出贡献等给予及时奖励（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
如搜索结果不匹配，请 
A.指标考核
B.人员配合训练
C.团队评议
D.奖励体系总评
E.自我评价
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“不定期奖励根据员工的工作业绩、工作态度、敬业精神和突出贡献等…”相关的问题
第2题
下面说法正确的是()。
A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定
B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为
C.项目团队成员是不可改变的
D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求
E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪，无法提高其工作积极性
第3题
按时间划分，企业的工作绩效考评可以分为：（)。
A.业绩考评、能力评价和工作态度考评
B.定期考评和不定期考评
C.上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评
D.例行考评、晋升考评、职称考评
第5题
案例描述：某公司根据年终考核给员工发放年终奖，年终考核包括三个指标：本年度工作完成情况、工作能
力、工作态度，根据这三个指标的得分计算出某位员工的总得分。其中：本年度工作完成情况占总成绩的50%，本年度工作完成情况最高得分为100分；工作能力总分为20分；工作态度总分为30分。根据员工的总得分，将员工分为如下等级：A--[85,100]、B--[60,85)、C--[40,60)、D--[0, 40)。对于评分等级为A的员工，其年终奖额外奖励10%；对于等级为B的员工，其年终奖正常得到；对于等级为C的员工，扣除20%的年终奖；对于等级为D的员工，则进行辞退、不发年终奖。假定该公司给每位员工的基础年终奖都相同，为Total。 问题：请根据课上所学决策表相关知识，设计本案例的测试用例。
点击查看答案
