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[单选题]
董事会应定期对（）进行履职评价，并将评价结果与高级管理层成员的薪酬挂钩。
A.董事
B. 独立董事
C. 高级管理层成员
D. 监事
提问人：网友kun10001
发布时间：2022-01-07
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A.董事会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制
B.应对总审计师的履职尽责情况进行考核评价
C.内部审计部门定期对内部审计人员的专业胜任能力进行评价
D.审计委员会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制
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第2题
监事会应当在每个年度终了（）内，将其对董事会和高级管理层及其成员的履职评价结果和评价依据向监管机构报告，并将评价结果向股东大会或股东会报告。
A.一个月
B. 三个月
C. 四个月
D. 六个月
第3题
商业银行董事会应建立（)机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价。A.内部审计B.激励
商业银行董事会应建立()机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价。
A.内部审计
B.激励约束
C.问责
D.外部审计
第6题
银行业金融机构()应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.审计委员会
第7题
根据《银行业金融机构内部审计指引》，董事会应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序（）
第8题
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行（）对董事履职评价工作负最终责任，银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
A.高管层
B. 董事会
C. 监事会
D. 股东大会
