题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司倡导平时对接时：简单沟通，直接了当，不绕弯子（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“公司倡导平时对接时：简单沟通，直接了当，不绕弯子（）”相关的问题
第5题
关于教育精品网业务，下面说法错误的是（）
A.数据业务经我司汇聚交换机直接透传至教育局交换机，无须经过我司认证系统
B.政企部负责与学校的对接沟通工作
C.数科公司牵头负责整个方案的制订
第6题
当客户抱怨商品价格太贵了，对销售人员的话题没有兴趣，这时我们可以采取的沟通方法是()。
当客户抱怨商品价格太贵了，对销售人员的话题没有兴趣，这时我们可以采取的沟通方法是（)。
点击查看答案
A.以退为进法
B.分段式沟通
C.二选一法
D.直接了当法
第7题
A 公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的， 决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会， 即开展绩效评价面谈。 为了确保绩效评价面谈起到应有的作用， A 公司需要做到的是()。① 上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通， 不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论② 只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时， 才能开展绩效评价面谈③ 在绩效评价面谈时， 上级应当尽可能地肯定员工的绩效， 同时尽量不要提员工存在的问题④ 上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节， 从而为绩效评价面谈提供依据
A.①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
