题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小明2002年开始在某用人单位工作,双方签订了十年期劳动合同,合同到期时

A.用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同

B.小明可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同

C.双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同

D.视为订立无固定期限劳动合同

提问人:网友cnzhangzh8 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有6位网友选择 B,占比50%
  • · 有4位网友选择 D,占比33.33%
  • · 有2位网友选择 C,占比16.67%
匿名网友 选择了D
[111.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了B
[112.***.***.103] 1天前
匿名网友 选择了C
[253.***.***.134] 1天前
匿名网友 选择了D
[206.***.***.16] 1天前
匿名网友 选择了B
[114.***.***.8] 1天前
匿名网友 选择了B
[6.***.***.240] 1天前
匿名网友 选择了D
[26.***.***.10] 1天前
匿名网友 选择了C
[246.***.***.214] 1天前
匿名网友 选择了B
[44.***.***.115] 1天前
匿名网友 选择了B
[34.***.***.23] 1天前
匿名网友 选择了D
[55.***.***.60] 1天前
匿名网友 选择了B
[24.***.***.104] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“小明2002年开始在某用人单位工作,双方签订了十年期劳动合同…”相关的问题
第1题
小明2002年开始在某用人单位工作,单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同,2009年1月1日再次签订劳动合同时

A、小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同

B、用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同

C、双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同

D、视为订立无固定期限劳动合同

点击查看答案
第2题
以下关于“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的说法正确的是

A、没有合同终止期限

B、没有确定的合同终止期限

C、加工承揽合同是其中的一种特殊形式

D、建设施工合同是其中的一种特殊形式

点击查看答案
第3题
区分以完成一定的工作任务为期限的劳动合同与其他民事合同的标准为

A、劳动关系认定的二要素

B、是否有明确的工作任务

C、是否有明确的工作岗位

D、是否以劳动为合同标的

点击查看答案
第4题
无固定期限劳动合同产生的事由包括

A、协商约定

B、法定情形

C、视为无固定期限劳动合同的情形

D、行政机关认定

点击查看答案
第5题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同与承揽合同在本质上是相同的
点击查看答案
第6题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同的终止没有确定的时间点
点击查看答案
第7题
如果双方没有在量的规定上明确约定工作任务,而只是约定了岗位的性质,应将这样的劳动合同当做以完成一定工作任务为期限的合同
点击查看答案
第8题
无固定期限劳动合同永远不会终止
点击查看答案
第9题
如果劳动者提出,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括

A、劳动者在该用人单位合计工作满十年

B、劳动者在该用人单位连续工作满十年

C、《劳动合同法》实施后,用人单位与该劳动者已订立两次以上劳动合同

D、用工以来,用人单位与劳动者已订立两次以上劳动合同

点击查看答案
第10题
小明与用人单位签订了一份劳动合同,合同中未约定劳动合同的期限,该合同是无固定期限劳动合同
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信