题目内容
（请给出正确答案）
A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D. 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
E. 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的
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更多“下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。”相关的问题
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是（）。
A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D.接受过特殊培训的员工更容易离职
在职培训对企业及员工行为有以下影响（）。
A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间
B．企业对继续雇佣受过专门训练的工人更有兴趣
C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训
D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
A.接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间
B.企业对继续雇用受过专门训练的工人更有兴趣
C.上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训
D.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
A．企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B．特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C．企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D．接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
E．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
A、接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强
B、企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工
C、接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易
D、劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱
A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B.在职培训是一种人力资本投资
C.在职培训的成本应当全部由企业承担
D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
贝克尔关于培训的说法正确的是（）。
A.使接受培训的员工获得知识、技能，只对本企业有用，对其他企业没有用
B.把培训分为一般培训和特殊培训
C.无论是什么培训是是由企业支付培训费用
D.在职培训主要影响消费收入
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