题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.大专院校和职业学校

E.职业介绍所与就业服务中心

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。

A. 人才招聘会

B. B.员工内部保荐

C. C.刊登招聘广告

D. D.委托猎头公司

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第2题
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

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第3题
招聘初中级人才或急需用工,且费用较低的渠道为()。

A.刊登招聘广告

B.内部保荐

C.当地职业介绍机构

D.店铺张贴广告

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第4题
下列人才来源渠道中,属于外部招聘渠道的是:()A 内部招聘信息B 自己的人才库C 有奖推荐D 内部提

下列人才来源渠道中,属于外部招聘渠道的是:()

A 内部招聘信息

B 自己的人才库

C 有奖推荐

D 内部提拔

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第5题
下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。

A. 人才招聘会

B. B.员工内部保荐

C. C.刊登招聘广告

D. D.委托猎头公司

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第6题
下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。
下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

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第7题
下列属于外部招聘的渠道的有()。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第8题
《人才梯队建设与人才培养》中指出,人才获取渠道包括外部招聘和内部培养,从这两个渠道获得的人才都存在一定的缺点,为了缓解此类问题,比较有效的方法是实施()

A.内部招聘

B.外部培养

C.内外兼顾

D.人才盘点

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第9题
人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。()
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第10题
干部人才来源的渠道有哪些()

A.成熟市场输送

B.外部招聘

C.研发输送

D.内部招聘

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