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[多选题]

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有()。

A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业

B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业

C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业

D.持股多元化型——股份制企业

E.分配权型——各类企业

提问人:网友sun1735 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有()。

A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业

B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业

C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业

D.持股多元化型——股份制企业

E.分配权型——各类企业

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第2题
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有()。

A.准公务员型——承担政策目标的大型、特大型国有企业

B.一揽子型——各类企业

C.非持股多元化型——追求企业效益最大化的非股份制企业

D.持股多元化型一一股份制企业

E.分配权型——面临特殊问题亟待解决的企业

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第3题
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有()

A.准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业

B.一揽子型--各类企业

C.非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业

D.持股多元化型--股份制企业

E.分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业

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第4题
下列关于年薪制的表述有误的一项是()。A.年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位支

下列关于年薪制的表述有误的一项是()。

A.年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬

B.年薪制适用范围较广,几乎涵盖所有企业员工

C.年薪制的支付周期较长

D.年薪制的收入存在一定风险

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第5题
年薪制的五种模式:准公务员型模式、()、非持股多元化型模式、()、分配权型模式。
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第6题
下列年薪制的模式中,适用对象范围最广的是()。A.持股多元化型年薪制B.一揽子型年薪制C.非持股多

下列年薪制的模式中,适用对象范围最广的是()。

A.持股多元化型年薪制

B.一揽子型年薪制

C.非持股多元化型年薪制

D.准公务员型年薪制

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第7题
下列关于经营者年薪制表述正确的是()。

A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式

B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式

C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离

D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,等于高薪制

E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

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第8题
下列关于生物学的表述中,正确的是()。

A.达尔文的《物种起源》发表于19世纪50年代

B.发现遗传定律的孟德尔是奥地利人

C.英国人詹姆斯.沃森和弗朗西斯.克里克发现DNA双螺旋结构是在20世纪50年代

D.在人类基因组计划中,还包括对五种生物基因组的研究:大肠杆菌、酵母、线虫、果蝇和小鼠,称之为人类的五种“模式生物”

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第9题
下列关于生物学的表述中,不正确的是()。

A.达尔文的《物种起源》发表于19世纪50年代

B.发现遗传定律的孟德尔是奥地利人

C.英国人詹姆斯?沃森和弗朗西斯?克里克发现DNA双螺旋结构是在20世纪50年代

D.在人类基因组计划中,还包括对五种生物基因组的研究:大肠杆菌、酵母、线虫、果蝇和小鼠,称之为人类的五种“模式生物”

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第10题
下列关于规范性法律文件和非规范性法律文件的表述,能够成立的是()。A.两者都具有法律效力B.两者

下列关于规范性法律文件和非规范性法律文件的表述,能够成立的是()。

A.两者都具有法律效力

B.两者都可以反复适用

C.两者都提供了一般的行为模式

D.两者的适用对象都不是特定的

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第11题
关于经营者年薪制的表述,正确的有()

A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩

B.经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定

C.经营者利益与员工的利益相分离,与企业利益相联系

D.经营者的年薪应在薪酬总额内列支,与员工薪酬制度相分离

E.浮动薪酬从管理费中支出,固定薪酬从企业税后利润中支出

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