初创企业拥有自己的创业团队，是主要的人力资源，还可以招聘技术人员、销售人员、财务人员、普通员工等。

A. 使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

B. 外部招聘的人员具有“外来优势”

C. 外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D. 外部招聘能够为企业带来新鲜空气

A. 获取

B. 整合

C. 调控

D. 开发

A、人力资源就是指创业者及其团队

B、小公司对于优秀人才的依赖和大公司一样多

C、特别是高科技创业企业，因为其更大的知识比重，人才资源则更为重要

D、以上三点都对

A、为了节省费用

B、聚焦于战略和核心业务

C、为了提高人力资源工作的效果

D、维护企业形象

E、提升人力资源管理地位

A. 吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要

B. 制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展

C. 发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础

D. 以上都对