题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

刚刚分配到某企业担任部门经理的小王是一位人力资源管理专业的高材生,他认为,在现代社会中,人们需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理当中他非常注重关心下属。天长地久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们却很少得到上级的表扬,因为他们总也做不到工作最优。小王因此非常困惑。根据你的判断,你觉得下面哪一条解释最合理（）

A.小王的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩

B.只有对工作投入100%的努力，才能取得好的工作成绩，单纯关心下属没有用

C.小王的领导方式存在问题，单纯地关心下属并不能够使工作效率自然而然地得到提高

D.不一定是人的问题，有可能所处的环境对他们不利

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“刚刚分配到某企业担任部门经理的小王是一位人力资源管理专业的高…”相关的问题

第1题

【简答题】领导激励方式小李和小王毕业后在一家互联网公司的技术部门工作，小李是个实干型的员工，每天勤勤恳恳地工作；小王则是个“会说话”的员工，经常在公司领导面前溜须拍马。一个月后，小李的工作业绩完成的非常出色，同事都对他刮目相看，而小王则业绩平平。月底，公司领导为了鼓励新员工，特别准备了一份最佳新员工奖，然而，令大家十分惊讶，获奖的不是小李，而是小王，并且公司领导还在会上大夸小王，让新员工向小王学习。小李由此感到非常失落，而小王却非常得意，会后追着说要请领导吃饭，以感谢领导的认可。许多新员工也不甘落后，纷纷想着如何去讨好领导。思考题：请应用强化理论分析，这位领导的激励方法将会带来什么问题？（请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）

点击查看答案

第2题

小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

A. 一般不拥有正式人力资源管理专家

B. 人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工

C. 在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工

D. 人力资源部门拥有专家或通才

E. 人力资源部门经理十分重要

点击查看答案

第3题

并联电路各电阻两端()相同。

A、电流

B、电压

C、电量

D、电势

点击查看答案

第4题

型客运站站前应有广场,站台应有雨棚()、导向设备,跨越线路应采用天桥或地道

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

领取重要空白凭证时,如发现()或有缺陷等问题,应保持原包装封签,由经办人和主管签章证明后,通知上级行库房管理部门。

A.重号

B.错号

C.空号

D.跳号

点击查看答案

第6题

对于磨合试验,下列描述正确的是 ()

A．会降低零件摩擦表面的质量

B．会降低零件摩擦表面的耐磨性

C．会降低总成使用的耐久性

D．可提高零件表面的疲劳强度和抗腐蚀性能

点击查看答案

第7题

对于选择OUR方式的私人汇出汇款,境外银行汇款手续费按实收取的是以下()币种。

A.USD

B.SGD

C.CAD

D.AUD

点击查看答案

第8题

与大调音阶结构相同的中古调式是()

A．伊奥尼亚调式

B．多利亚调式

C．里底亚调式

点击查看答案

第9题

汽轮机转子推力盘损伤轻微时,可用()方法修理;损伤严重时,则应进行()处理。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信