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[主观题]

劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。()

劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。()

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-07
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第1题
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立(),明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
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第2题
(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时

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第3题
劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么?
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第4题
有关网站规划的说法正确的有A、根据需要对网站建设中的技术、内容、费用、测试、维护等做出规划。B
有关网站规划的说法正确的有

A、根据需要对网站建设中的技术、内容、费用、测试、维护等做出规划。

B、对网站的内容和维护起到定位作用。

C、在网站建设前对市场进行分析、确定网站的目的和功能。

D、对网站建设起到计划和指导的作用。

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第5题
对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中,得到的信息资料是一致性高,一贯性高,区别性高,这应该归因于()

A.王师傅善于阿谀奉承

B.李厂长的所作所为确实值得称赞

C.王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长

D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因

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第6题
里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究,进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科。()

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第7题
所谓剥削,就是这样一些集团,由于他们在一定社会经济结构中所处地位不同,其中一个集团能够占有另一个集团的劳动。()

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第8题
特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充,主要是解决“会”的问题。

A、知识培训

B、技能培训

C、思维培训

D、观念培训

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