题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
奖金标准必须与用人单位的（）相联系，并随其而做出相应的调整
A.经济效益
B.工资标准
C.企业战略
D.管理模式
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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第1题
从事使用高毒物品作业的用人单位，其作业场所职业中毒危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求而不立即停止高毒作业并采取相应的治理措施的，或者职业中毒危害因素治理不符合国家职业卫生标准和卫生要求重新作业的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。()
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第2题
用人单位延长工作时间必须符合以下规定()。
A、必须是生产经营需要
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B、必须与工会协商
C、必须与劳动者协商，得到劳动者的同意
D、必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定
E、用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外
第3题
根据个人所得税法律制度的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入超过当地上年职工平均工资5倍数额部分的一次性补偿收入按“工资、薪金”收入计算缴纳个人所得税。()
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第4题
职工有下列情形之一的,用人单位可以解除其劳动合同()
A、在试用期被证明不符合录用条件的
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B、严重违反用人单位规章制度的
C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
标准
第7题
某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：
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徐女士的工资应按什么标准执行（）
A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
D.根据公司制度而定
E.依据合同
第9题
女性,30岁,痛经10年,原发不孕3年,月经规律,经量中等,痛经显著,需服止痛药,查体:宫骶韧带触痛结节,子宫后位,大小正常,活动差,左附件区触及直径6cm囊肿,活动好。基础体温双相,HSG宫腔大小形态正常,双侧输卵管通畅,CA12545U/L,男方精液检查正常。如药物治疗首选()
A．GnRH-a
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B．甲羟孕酮
C．孕三烯酮
D．达那唑
E．米非司酮
