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[判断题]

修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。（)

提问人：网友gjh2007 发布时间：2022-01-07

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第1题

雇主为雇员缴纳的社会保障税通常可以作为费用在计算公司所得税时全部扣除。

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第2题

利息、股息、红利所得的个人所得税税率为（）。

A、百分之二十

B、百分之三十五

C、百分之四十五

D、百分之十五

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第3题

企业所得税的应纳税所得额中不包括下列( )。

A.免税收入

B.不征税收入

C.营业外收入

D.营业收入

E.4年前的亏损

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第4题

计入利润表的所得税费用在金额上一定等于当期计算的应交所得税。（）

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第5题

个人取得(),不扣除任何费用,以每次收入额为个人所得税的应纳税所得额。

A.利息所得

B.股息、红利所得

C.稿酬所得

D.偶然所得

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第6题

个人中奖偶然所得不正确计算应纳税所得额为()。

A.中奖的奖金全额

B.中奖的奖金全额减去购买奖票成本的差额

C.中奖的奖金全额扣除所有的捐赠后的差额

D.中奖的奖金全额减去所有的捐赠后的差额及税费后的差额

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第7题

在征收个人所得税时,以全部所得应为应纳税所得额是()。

A、工资薪金所得

B、劳务报酬所得

C、股息红利所得

D、稿酬所得

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第8题

工资管理系统传递到总账中的凭证,在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

人员调动可以在单工资类别账中使用。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。()

此题为判断题(对，错)。

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