用工信息与求职者信息匹配的方法？

A. 求职者技能与岗位信息相适应

B. 匹配时间最快

C. 岗位信息与求职者求职愿望相适应

D. 不断调整，呈现动态

向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地( )的联系。

A、求职者

B、培训机构

C、社会保险经办机构

D、公共职业介绍机构

职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。( )

A、了解求职者性格

B、了解个人特质与企业文化的匹配度

C、了解个人特质与岗位需求的匹配度

D、了解求职者的知识面

统计指标的逻辑关系?

政府采取一般性的税收优惠手段还是特殊的税收优惠手段，其效果是不一样的。（ ）

此题为判断题(对，错)。

我国老龄化社会有四个突出问题，具体是：规模大、( )。

A.时间长、底子薄、发展慢

B.时间长、发展慢、负担重

C.速度快、发展慢、底子薄

D.速度快、底子薄、负担重

组织失业人员职业培训的程序?