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[判断题]

激励的出发点是满足组织成员的各种需要,即通过系统设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足员工的外在性需要和内在性需要。（)

提问人：网友poppoptian 发布时间：2022-01-07

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第1题

行政组织激励是指行政组织机关通过设计各种适当的外部激励方式,主要为物质激励方式、精神激励方式、晋升激励方式等。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

激励指通过刺激激发人的动机,增强人的内在动力,促使个体有效的达到目标的心理过程,即通常所说的调动人的积极性,下面关于激励的说法有误的一项是()。

A.激励的出发点是满足组织成员的各种需要

B.科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好

C.激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心

D.激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

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第3题

奖酬激励实施的要领包括

A．要有可靠的政策依据

B．为实现目标服务

C．刺激量适当

D．同思想工作相结合

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第4题

激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。

此题为判断题(对，错)。

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第5题

奖酬是各类组织中基层管理者重要的管理内容与最基本的激励手段。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

通过创建整个网络的次级网络,单个成员可以与拥有特定相关知识的其他成员建立联系,使得成员可以选择不同的方式来接受、传递不同的知识。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

2026年冬奥会申办成功,注定河北将成为世界关注的焦点,张家口将成为世界冬奥会的核心。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

美国学者Teece在1977年提出了知识转移的概念,他是最早提出知识转移概念的学者。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

群体价值的来源主要包括()个方面。

A、群体化需要

B、组织机构利益

C、青年群体

D、中年群体

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