题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位招用人员需提供的资料有()

A.招用人员简章

B.营业执照(副本)

C.经办人的身份证件

D.有关单位批准其设立的文件

E.受用人单位委托的证明

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
参考答案
A,C
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“用人单位招用人员需提供的资料有()”相关的问题
第1题
用人单位招用人员需提供的资料有()

A.招用人员简章

B. 营业执照(副本)

C. 经办人的身份证件

D. 有关单位批准其设立的文件

E. 受用人单位委托的证明

点击查看答案
第2题
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。 A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。

A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

B.用人单位可以要求被录用人员提供担保

C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

点击查看答案
第3题
关于用人单位招用入员的说法,错误的是()。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B.用人单位

关于用人单位招用入员的说法,错误的是()。

A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

B.用人单位可以要求被录用人员提供担保

C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

点击查看答案
第4题
用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?

A.用人单位在招用人员时收取报名费

B.用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查

C.用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件

D.用人单位招用未满16周岁的未成年人

点击查看答案
第5题
下列属于用人单位招用人员禁止的行为有()。

A.提供虚假的招聘信息,发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物

D.招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

E.招用无身份证的人员

点击查看答案
第6题
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的
就业条件。()

点击查看答案
第7题
用人单位招用人员时,应当考虑下列哪一情形?()

A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告

B.以担保或者其他名义向劳动者收取财物

C.招用无合法身份证件的人员

D.招用少数民族劳动者

点击查看答案
第8题
以下描述中,体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是()

A.用人单位招用人员,不得歧视残疾人员

B. 用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C. 用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件

D. 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

点击查看答案
第9题
对用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的从业人人员,有哪些处罚措施?
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信