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对比组织文化与民族文化的差异。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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第1题
要比较就得有标准,中西文化差异太大哪有共同的标准,所以无法比较。
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第2题
文明和文化是不同的。文明使所有的地方所有的民族越来越相似,按照德国人埃利亚斯《文明的进程》的说法,文明是一个群体社会中大家按照同一规则生活,就好象按照一个节拍跳舞,不至于踩到脚一样;而文化使一个民族与别的民族不同,它是与生俱来的,不是规则而是习惯。其实城市化也可以这样看:城市迅速发展,摩天大楼变成城市象征,这其实是 现代文明在世界各个角落强势发展的结果。但是,我们又希望文明不要压倒文化,“同一”不要消灭“差异”。

这段文字意在:

A.质疑现代文明忽略民族个性的趋势

B.探究城市化进程与文明发展的关系

C.强调城市化进程中保存文化的必要性

D.比较文明与文化对人类发展的不同影响

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第3题

简述人力资源规划的一般步骤。

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第4题
“减少工作与生活冲突的方案歧视单身员工。”你同意这种说法吗?为什么?
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第5题
在管理人力资源时,“对未来行为的最佳预测物是过去的行为”这句老话如何指导你的活动?
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第6题
为什么组织要对员工进行评估?
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第7题
阐释学习风格与培训效果的关系。
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第8题
根据卡曼的领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取(  )。

A.命令式  B.说服式

C.参与式  D.授权式

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第9题
20世纪90年代初,西方出现了一场声势浩大的“企业再造”的运动,核心思想是______。

A.企业组织扁平化  B.企业组织的柔性化

C.企业组织的分立化  D.企业组织的网络化

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第10题
美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历“______、______、______”三阶段的理论。
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