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[单选题]

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）

A.招聘管理

B.业绩管理

C.绩效管理

D.培训与开发

提问人：网友fz_1981 发布时间：2022-01-07

参考答案

C、绩效管理

绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践

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ABCD

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第1题

关于有效管理沟通，下列说法错误的是（）

A、目标要明确并且越高越好

B、主体要清晰的表达观点

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D、组织好沟通过程中所有相关信息

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第2题

绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。

A. 共识

B. 协议

C. 差异

D. 异议

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第3题

()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第4题

在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

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第5题

通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是()

A．关键绩效指标法

B．平衡计分卡法

C．目标管理法

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第6题

债权人可不通过诉讼程序而直接向有管辖权的基层太民法院申请支付令()

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第7题

最重要的绩效考核主体是()

A．下级

B．自我

C．同级

D．上级

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第8题

员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系

A．客户导向型

B．内部流程指标体系

C．财务指标体系

D．学习与成长

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第9题

以下不属于平衡计分卡衡量指标的是()

A．客户

B．学习与成长

C．财务

D．企业战略

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